信息融合 為HR賦能——盈峰集團全面啟動iHR項目建設
發布時間:2017-11-21瀏覽次數:32458
“我們要全面提升HR體系的專業能力和戰斗力,更多創新,尊重人才,激發潛力,賦予能量!” 11月17日,盈峰集團召開iHR項目啟動會暨業務培訓會,集團首席運營官方剛向全體與會人員提出要求,盈峰集團正式開啟用信息化為HR賦能之旅。
盈峰集團總部、盈峰環境、中聯環境、盈峰母嬰、盈峰資本、華藝國際、盈峰傳媒、盈峰材料等五大產業領域成員單位全體HR體系、部分IT人員合計約80余人分別現場或遠程參加了活動。這是一次集團HR的盛會,是有史以來HR參與人數最多的一次會議。未來,集團將開展形式更加多樣化的活動,加強HR團隊鍛煉與融合。
美云智數:
項目系統覆蓋集團全部成員單位,分三期推進
當前,盈峰集團正處在多業態、高增長的發展階段,這勢必帶來人才需求數量、人才能力要求的倍增,人才管理成為關鍵,如何給HR賦能,iHR項目應運而生。本次iHR項目由美云智數負責開發,這是繼財務費控、移動應用項目合作后,盈峰集團與美云智數再度聯袂合作。
美云智數產品經理譚冠新介紹, 本次項目將實現一個系統覆蓋盈峰集團全部成員單位,目的是整合集團人力資源管理數據和信息,實現數據共享、動態管理,構建集團人力資源管理上下一條主線,為各產業板塊人力資源管理提供分析決策依據。
項目分三期推進。一期預計2018年2月完成開發,包含搭平臺,集成拉通,完成平臺切換,聚焦組織人事核心功能,完成HR業務導入;擴展績效、合同、編制及自助服務;完成系統內、外集成拉通。
二期預計2018年10月完成,擴展薪酬、培訓、考勤、合規風控功能,提升HR工作效率,實現高效服務交付。三期后續擴展將延續到2019年,聚焦人才發展,幫助集團融合社會化資源,提升人才供應、發展、留用能力。
譚冠新用“行動、協同、責任、共享”和大家共勉:“項目上線肯定會有改革的‘陣痛’,但我們共同努力,項目一定會成功上線!”
集團2020人才梯隊建設規劃發布:
站在未來看現在,三年人才之路任重道遠
盈峰集團營運與人力資源負責人王薦(Tina)和與會者分享了她所理解的“iHR”:Infore HR+Internet HR,用信息化手段為HR賦能。“時間緊、任務重、產業差異大,要在核心管控理念及流程框架一致下,實現尊重行業差異化特性的統一管理,這是一場硬‘仗’,但我們必須打勝!”她號召大家以“積極主動、精誠協同,開放心態、不斷優化,快速反應、剛性執行,結果導向、享受過程”的態度執行項目。
iHR項目把HR從基礎的事務性工作中解放出來,HR將有更多的時間進行創新和增值:如何通過人才助力集團三年戰略規劃的實現?如何更加以“人”為中心,充分發揮人的積極性和潛能?Tina通過發布“盈峰集團2017-2020戰略導向的人力資源規劃”,給出了答案:站在未來看現在,從外向內看,上接戰略,下抓落實。
Tina通過分析外部環境、解碼集團2020戰略、盤點內部人才發展存在痛點,歸納出未來人才發展總體思路:實行“對外前瞻性儲備人才,對內系統性發展人才”的人才戰略,從人才引入、人才培養、人才激勵三方面實施一系列項目,通過戰略人才引入、核心專業人才引入、校招畢業生引入、分層分級人才梯隊培養計劃、中長期激勵計劃等一系列重點工作,打造人才生態系統,確保人才結構良好,助力戰略實現。
未來可期:
IHR項目意義重大,全力保障項目上線
美云智數產品總監伍名躍代表團隊表態,一定全力以赴把項目做好,他號召合作雙方一起努力,能在項目結束的時候為項目、為自己感到自豪。盈峰集團營運與人力資源部IT副總經理聶虹指出,人力資源系統是內部管理類IT系統里最重要的主數據源,會為下游系統提供最準確、及時、完整的人員、組織和崗位主數據,我們應該借助成熟的企業級產品應用提升實施效率,快速融合業務,實現快速彎道超車。
要實現彎道超車,任重道遠。盈峰集團首席運營官方剛表示,iHR項目能將HR從不斷重復的事務性工作中解放出來,打破信息孤島的藩籬,希望借助這個體系打通整個業務鏈條,讓HR各個模塊的銜接更加順暢,實現各產業公司的HR體系與文化融合。同時,通過橫向分析多元化產業的人才結構,實現人才快速供應、更高效服務員工、激活員工個體,把HR整個體系的戰斗力、專業能力提升起來。
方剛最后給項目的后續實施提出了具體要求:全力確保項目上線成功,年尾很忙,但全體人員必須全力配合項目開展;理順業務流程,關鍵節點的規范和標準,完善細節;更多創新,尊重人才,激發潛力,賦予能量。
活動最后,美云智數產品總監伍名躍給與會人員進行了iHR項目業務導入培訓。他從流程框架、Storyboard 業務、組織&主數據三大方面,并以制造業、零售行業等為例,介紹了他們流程框架梳理、組織管理、員工管理、績效、合同等基礎人力資源管理信息化及HR移動化需求落地的經驗,為大家上了“干貨滿滿”的一課。
號角已吹響,未來可期,只爭朝夕。